NEWS

NOVITA' SUL FONDO NUOVE COMPETENZE DI PROSSIMA USCITA

Il14 settembre ilMinistero del lavoro e l’Anpal annunciano novità sul nuovo FONDO NUOVE COMPETENZE 2022. In caso siate interessati ad approfondire questa opportunità non esitate a contattarci.

Cos’è il Fondo Nuove Competenze:

Il Fondo Nuove Competenze è uno strumento di politica attiva, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo. L'obiettivo del FNC è sostenere aziende e lavoratori nella fase post pandemia da Covid, attraverso lo sviluppo di competenze e una formazione mirata alla persona.

Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione. Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo, grazie ai contributi dello Stato e del Fse - Pon Spao, gestito da Anpal.

Le novità del bando Fondo Nuove Competenze 2022:

• la copertura dei costi delle ore di formazione scende dal 100% al 70-75%

• ma aumenta la copertura dei contributi per le ore di formazione, che arriva al 100%

• ci saranno maggiori controlli sulla qualità e sull’efficacia dei percorsi di formazione

• i Fondi interprofessionali avranno un ruolo centrale nell’erogazione della formazione

• le aziende non iscritte ai fondi devono rivolgersi ad enti accreditati regionalmente o a livello nazionale

• canali preferenziali per competenze green e digitali

È, inoltre, prevista una premialità per chi stipula accordi collettivi di riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario o nuove modalità organizzative e di partecipazione dei lavoratori nell’impresa. In tali casi la quota di retribuzione finanziata dal Fondo sarà pari al 100%.

In buona sostanza, per questa nuova annualità le aziende non potranno più svolgere la formazione internamente, ma ci sarà sempre e comunque bisogno di un riferimento esterno con determinate certificazioni.

Per informazione su come partecipare al FNC e come sfruttare i Fondi Interprofessionali:

Tel. 0736.45954 – formazione@aincom.it 

 

NEWS

NORMATIVA

GENDER EQUALITY: LA NUOVA UNI PDR 125/2022

E’ stata pubblicata finalmente la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 che definisce criteri, prescrizioni tecniche ed elementi funzionali alla certificazione della parità di genere. E’ ora di progredire, gente.

Continua a leggere

NEWS

LE NOVITÀ DEL D.LGS. 81/2008: L’ATTO DI INDIVIDUAZIONE DEL PREPOSTO

Una delle principali modifiche operate dal recente decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146 e dalla Legge 17 dicembre 2021, n. 215, di conversione del DL, riguarda il ruolo del preposto.

Continua a leggere

Informativa

Noi e terze parti selezionate utilizziamo cookie o tecnologie simili per finalità tecniche e, con il tuo consenso, anche per altre finalità come specificato nella cookie policy.

Puoi acconsentire all’utilizzo di tali tecnologie utilizzando il pulsante “Accetta” o chiudendo questa informativa.